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Systemisches Unternehmenscoaching

Systemisches Unternehmens­coaching

Veränderung als Transformationsreise verstehen

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Mosaike
Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Grafik

Organisationen erkennen,
verstehen und entwickeln

Organisationen verändern sich in der Regel individuell, in ihrem eigenen Tempo und der Bedarf der Anpassung muss in der Organisation benannt werden.

Damit dies gelingen kann, ist ein kontinuierlicher, nachhaltiger Transformationsprozess erforderlich, in dem die Menschen mit ihren Werten und Grundbedürfnissen wie Autonomie, Kompetenzerleben und Zugehörigkeit konsequent in den Fokus rücken.

»Damit seid ihr
nicht allein«

Ihr beschäftigt euch
mit einer der folgenden Fragen?

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching

Fragen sind der erste Impuls,
sich auf den Weg der Veränderung zu begeben.

Gemeinsam entwickeln wir ein Zielbild der Veränderung und eine agile Projektarchitektur.

Mit ersten Maßnahmen bewegen wir gemeinsam die Organisation und nutzen den Umsetzungsprozess zum Lernen. Auf der Basis dieser Lernerfahrungen passen wir eure Projektarchitektur zieldienlich an.

Unser Fokus

Bei der Gestaltung eures spezifischen Entwicklungsweges unterstütze ich euch gern in folgenden Fokusbereichen:

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Grafik Wandel

Wandel

Wandel

Veränderungen sind eine notwendige Konstante mit vielen Chancen und entscheidend für die zukunftsfähige Ausrichtung einer Organisation.

In meiner Begleitung lege ich besonderen Wert darauf, die Menschen einer Organisation als Gestaltende und Beteiligte von Veränderungen in den Mittelpunkt zu stellen und Herausforderungen konstruktiv zu begegnen.

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Grafik Führung

Führung

Führung

Für eine zukunftsfähige, nachhaltige und leistungsstarke Entwicklung einer Organisation ist eine Führungskultur wichtig, die von Vertrauen, Mut und Zutrauen geprägt ist.

Gemeinsam finden wir neue Wege und entwickeln Umsetzungsmöglichkeiten für eine zukunftsweisende, wertebasierte Führungskultur.

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Grafik Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Zusammen­arbeit

Eine zukunftsfähige und nachhaltige Arbeitswelt bedeutet, die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Menschen mit ihren individuellen Potenzialen produktiv, konstruktiv und werteorientiert arbeiten können.

Ich unterstütze euch methodisch und im Prozess bei der Weiterentwicklung eurer Zusammenarbeit und der Zusammenarbeit mit euren Kund:innen und Stakeholder.

Seid ihr bereit?

Ich freue mich, euch kennenzulernen

Jana Winkelmann-Woge - Systemisches Unternehmenscoaching - Mosaike

Ihr habt Interesse an einer Zusammenarbeit, erste Ideen oder Fragen? Ich freue mich, euch kennenzulernen. Der schnellste und unkomplizierteste Weg, ist ein unverbindliches, kostenfreies Kennenlern-Gespräch. Mit Klick auf den nachstehenden Button gelangt ihr zu Calendly*, wo ihr dann einen Termin buchen könnt.

*Mehr zu Calendly erfahrt ihr in der Datenschutzerklärung.

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